Hostelería de la provincia que pertenezca y un 402 o 502 dependiendo del tipo de jornada, ojo porque en algunos convenios provinciales de hostelería se obliga a tener un sistema de fichajes sin diferenciar el tipo de jornada, y ojo también con los contratos temporales que la ITSS está muy pesada con las casualidades del contrato, y d e verse las caras contigo puede considerar que sea un contrato indefinido dependiendo de las causas descritas en el contrato temporal