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sí 410/510 para cubrir bajas por IT. reducciones de jornada por causas legalemtne establecidas y los contratos para cubrir puestos de trabajo mientras se hace selección. para maternidades y bajas por riesgo. Incluído bajas por riesgo y maternidades autónomos. Las it de los autónomos ya es otro cantar. En principio yo estaba usando para IT autónmos los 410/510 pero no está la cosa tan clara
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