Buenos días
Quería comentarles un tema a ver que les parece. Una empresa cliente dedicada a la hostelería, acaba de tener una inspección de trabajo, le solicitan todos los contratos en vigor además de otra documentación. El tema es que de los 11 trabajadores que tiene solo 2 están fijos, el resto los tiene temporal y con causa de temporalidad "dudosa", por no llamarlo de otra manera. Nosotros hemos cogido esta empresa hace un mes y ya le hemos comentado el problema que puede tener con los contratos temporales no justificados. Ahora con la inspección, la empresa me plantea transformar a las prisas 2 o 3 contratos para presentárselos el día de la citación.... uds como ven esto? mejor llevarles los contratos tal y como están y ver que pasa o ven correcto lo de transformar en indefinidos a las prisas ahora los contratos?
gracias.
Quería comentarles un tema a ver que les parece. Una empresa cliente dedicada a la hostelería, acaba de tener una inspección de trabajo, le solicitan todos los contratos en vigor además de otra documentación. El tema es que de los 11 trabajadores que tiene solo 2 están fijos, el resto los tiene temporal y con causa de temporalidad "dudosa", por no llamarlo de otra manera. Nosotros hemos cogido esta empresa hace un mes y ya le hemos comentado el problema que puede tener con los contratos temporales no justificados. Ahora con la inspección, la empresa me plantea transformar a las prisas 2 o 3 contratos para presentárselos el día de la citación.... uds como ven esto? mejor llevarles los contratos tal y como están y ver que pasa o ven correcto lo de transformar en indefinidos a las prisas ahora los contratos?
gracias.
