Contratos Temporales

A

afj

Miembro
Un trabajador fue contratado con un contrato eventual (502) desde el 13/01/2012 hasta el 30/07/2014. Este trabajador ya tendría la condición de indefinido en ese período, verdad?. Podría volver a contratar la misma empresa a este mismo trabajador bajo un contrato temporal??
Gracias.
 
F

FERNANDO

Miembro conocido
Sí, si es el mismo contrato. Hombre, por poder, si extingue voluntariamente el anterior contrato, sí que puede.
 
A

afj

Miembro
El contrato anterior se extinguió por Fin de Contrato. Entiendo que el contrato extinguido fue celebrado en fraude de ley porque superó los 6 meses en el período de 12. En caso de inspección y al volver a contratar ahora al trabajador con un contrato eventual, podrían transformarlo en indefinido con efecto retroactivo??

Gracias por las respuestas.
Saludos,
 
R

Ro

Miembro activo
El contrato estaba en fraude de ley, pero la relación laboral se extinguió el 30/07/2014, ya han pasado más de un año y medio. No hubo inspección ni reclamación por parte del trabajador en esas fechas, por lo tanto, después de tanto tiempo, se supone que el trabajador ya estaría prestando servicios en otra empresa, cobrando prestación por desempleo, etc...
Si ahora lo das de alta , es imposible que la Inspección lo transforme en indefinido con fecha julio 2014....
Un saludo
 
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