Convenio a aplicar a trabajadores desplazados

N

Novata80

Nuevo miembro
Buenos días,

Somos una empresa de Madrid que tenemos un trabajador desplazado a Valencia.
Está dado de alta en la cuenta de cotización de Madrid, aunque está de continuo en Valencia.
¿Qué convenio deberíamos de aplicarle a la hora calcular su calendario laboral, licencias retribuidas ... etc? ¿El de Madrid? ¿o el del lugar donde está desplazado?

Gracias
Saludos
 
F

FERNANDO

Miembro conocido
Depende: ¿qué dice el convenio de aplicación?, ¿está trasladado para siempre, o sólo por un periodo de tiempo?
 
N

Novata80

Nuevo miembro
Hola Fernando está trasladado de continuo. Está dado de alta en la Cuenta de Cotización de Madrid, y el vive de continuo en Valencia. La oficina es su casa.

FERNANDO dijo:
Depende: ¿qué dice el convenio de aplicación?, ¿está trasladado para siempre, o sólo por un periodo de tiempo?
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A

ANUSKILLA

Nuevo miembro
claramente si está empadronado en Valencia y su lugar de trabajo coincide debes aplicar el convenio de Valencia. A tener en cuenta la unificación de código de cuenta cotización a partir del 01 de noviembre.
 
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