Buenos días!
Tengo un nuevo cliente que acaba de coger el traspaso de una tintorería.
He encontrado el convenio de tintorerías del año 91, y la actualización de tablas del 2004-2005.
Duda:
En la nómina que le hacía el asesor anterior (antes de la sucesión de empresas), no le pagan a los trabajadores antigüedad.
Según el art. 6 del convenio, se paga un 7% x quinquenio.
¿Es posible que entre el convenio (1991) y las tablas (2004), se hubiera publicado algo en plan queda sin efecto el plus de antigüedad? ¿Alguien ha trabajado con este convenio y lo conoce?
Hay trabajadores que tienen 13 años de antigüedad, por lo que pienso que si no hay algo posterior que lo inhabilite, la empresa antecesora debería de haber pagado un buen dinerito a los trabajadores, y si eso es así se lo podrían reclamar a mi cliente?
Gracias y saludos!
Tengo un nuevo cliente que acaba de coger el traspaso de una tintorería.
He encontrado el convenio de tintorerías del año 91, y la actualización de tablas del 2004-2005.
Duda:
En la nómina que le hacía el asesor anterior (antes de la sucesión de empresas), no le pagan a los trabajadores antigüedad.
Según el art. 6 del convenio, se paga un 7% x quinquenio.
¿Es posible que entre el convenio (1991) y las tablas (2004), se hubiera publicado algo en plan queda sin efecto el plus de antigüedad? ¿Alguien ha trabajado con este convenio y lo conoce?
Hay trabajadores que tienen 13 años de antigüedad, por lo que pienso que si no hay algo posterior que lo inhabilite, la empresa antecesora debería de haber pagado un buen dinerito a los trabajadores, y si eso es así se lo podrían reclamar a mi cliente?
Gracias y saludos!