CONVENIO CONSTRUCCION DE PONTEVEDRA

Seni

Miembro
El convenio de la construcción ha sido impugnado y mi duda es que hago ahora.
Tengo un empleado que con el convenio impugnado tenía un plus de discapacidad y un salario superior. El convenio nacional publicó unas tablas inferiores para 2022 y 2023 falta 2024. ¿le bajo el sueldo al empleado y le reclamo el dinero que le pagamos de mas? ¿dejo todo como está a la espera de que esto se aclare?
 

Tronchacadenas

Miembro conocido
Para un trabajador de nueva incorporación puede, para trabajadores que se les viene aplicando las tablas anteriores (cuyo plus hasta puede venir reflejado en su contrato de trabajo) no lo veo... y lo de reclamarle al trabajador eso ya no se ni siquiera si tiene cabida...
 
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