Hola, quería preguntaros qué criterio aplicaríais a la hora de determinar el convenio de aplicación. Se trata de una nueva empresa, que se va a dedicar a diversas cosas y va desempeñarlas en un mismo local: Por un lado, la actividad principal:
-8622 actividades de medicina especializada. (En principio, lo realizaría especialistas facturando)
- 8690 Otras actividades sanitarias: Contratación de un fisioterapeuta.
- 9602 Peluquería y otros tratamientos. Un socio prestaría su trabajo y posibilidad de contratación de más personal.
Y finalmente se contrataría una persona que fuese recepcionista/administrativa para la coordinación.
Para el primer cnae en mi comunidad y estatal, no he encontrado convenio.
El que he encontrado hace referencia específica a establecimientos privados de hospitalización .Por tanto entiendo que se aplicaría el ET, y que se podría aplicar también al fisioterapeuta ya que no hay convenio específico.
Y por otro lado, diferenciar actividades la actividad de tratamientos de belleza, que se le aplicaría el convenio de peluquerías e institutos de belleza.
¿Qué criterio emplearías para determinar el convenio? El de empresas multiservicio, o como si fuese un grupo de empresas autónomas entre sí?
Y finalmente en el caso de la persona que se encargue de la recepción/administrativa que convenio le aplicaríais, el ET que es la actividad principal indicada en las escrituras? Pero cómo atendería el teléfono para la actividad de peluquería no rompería el criterio de que existiesen plantillas diferenciadas y organización independiente?
O el ET, para todos de acuerdo al criterio de actividad principal?
Perdón por la chapa, se agradecen todas las opiniones
Gracias.
-8622 actividades de medicina especializada. (En principio, lo realizaría especialistas facturando)
- 8690 Otras actividades sanitarias: Contratación de un fisioterapeuta.
- 9602 Peluquería y otros tratamientos. Un socio prestaría su trabajo y posibilidad de contratación de más personal.
Y finalmente se contrataría una persona que fuese recepcionista/administrativa para la coordinación.
Para el primer cnae en mi comunidad y estatal, no he encontrado convenio.
El que he encontrado hace referencia específica a establecimientos privados de hospitalización .Por tanto entiendo que se aplicaría el ET, y que se podría aplicar también al fisioterapeuta ya que no hay convenio específico.
Y por otro lado, diferenciar actividades la actividad de tratamientos de belleza, que se le aplicaría el convenio de peluquerías e institutos de belleza.
¿Qué criterio emplearías para determinar el convenio? El de empresas multiservicio, o como si fuese un grupo de empresas autónomas entre sí?
Y finalmente en el caso de la persona que se encargue de la recepción/administrativa que convenio le aplicaríais, el ET que es la actividad principal indicada en las escrituras? Pero cómo atendería el teléfono para la actividad de peluquería no rompería el criterio de que existiesen plantillas diferenciadas y organización independiente?
O el ET, para todos de acuerdo al criterio de actividad principal?
Perdón por la chapa, se agradecen todas las opiniones
Gracias.
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