Convenio de aplicacion

[laboral consultas]

A ver cómo lo veis:

Empresa dedicada al transporte de pasajeros "X" con convenio propio de empresa. Ha externalizado el tema de control de billetes y ese control lo llevará otra empresa "Y" con su personal propio. La empresa Y se rige por un convenio estatal. A sus trabajadores que se les contrata para hacer el trabajo de control de billetes en el transporte de la empresa "X" se les debe aplicar el convenio de la empresa a la que pertenecen o el de la empresa "X"?

Muchas gracias!

 

[laboral consultas]

Disculpad, alguien puede darme su opinión? voy pez
Muchísimas gracias!

 

[Jose S.]

En principio yo aplicaría el convenio de "Y" para los trabajadores de la empresa "Y" aunque por lo que comentas podría tratare de una cesión ilegal si se puede demostrar que quien da las normas (organización, control y dirección) es la empresa "X" y entonces entiendo que si el convenio de "X" es más favorable los trabajadores de "Y" podrían luchar tener las condiciones de la empresa "X". Es importante vigilar los contratos de subcontratación para evitar concurrir en prácticas ilegales que puedan acarrear sanciones...

Si no es el caso yo creo que la empresa "Y" debería tener el convenio "Y".

¿Más opiniones? A ver si alguien más se moja...