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2021: Revisión al alza de los niveles salariales 8 y 9, aplicando el contenido del Art 34bis.1 del anterior convenio, y con efectos retroactivos desde 01/01/21
2022: Incremento salarial en tablas del 3,1% con efectos retroactivos del 01/01/22
2023: Incremento salarial en tablas del 3,5% (resultado de aplicar la revisión salarial por escalado vinculado a la variación real conocida del IPC de 2022)
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