Tengo claro que en ERE los trabajadores de mas de 55 años suscriben un convenio con la seguridad social que paga la empresa hasta los 61 o 63.
Pero si la empresa tiene un solo trabajador y le quiere despedir por causas objetivas. ( perdidas gordas y recurrentes ) tambien hay que suscribir convenio especial por tener mas de 55 años??? En abril cumple 56
Pero si la empresa tiene un solo trabajador y le quiere despedir por causas objetivas. ( perdidas gordas y recurrentes ) tambien hay que suscribir convenio especial por tener mas de 55 años??? En abril cumple 56