Conversión fijos discontinuos

[Tácito]

Buenas tarde.

¿En hostelería sería posible convertir un contrato eventual de 12 meses en fijo discontinuo, para luego encadenar periodos de actividad / inactividad ?

¿O al ya haber trabajado un año seguido se entiende que solo puede ser indefinido?

 

[Cachilipox]

Un fijo discontinuo es "indefinido", tan indefinido como cualquier otro indefinido, pero eso sí, sujeto a discontinuidades por interrupción.
Claro que se pueden convertir.

 

[Tácito]

Un fijo discontinuo es "indefinido", tan indefinido como cualquier otro indefinido, pero eso sí, sujeto a discontinuidades por interrupción.
Claro que se pueden convertir.

Lo comento porque un inspector me lo ha tomado a regañadientes.

Eventual 12 meses en hostería, se transforma en fijo discontinuo en verano (lógicamente se mantiene de alta porque es periodi claro de actividad), y se da de baja en septiembre por fin servicio.

 

[Cachilipox]

Por supuesto que pueden existir "peros"....
Si de entrada trabajó 12 meses seguidos, ¿que justifica ahora que su prestación de trabajo sea interrumpible?
¿Hay otros trabajadores o antecedentes laborales de fijos discontinuos en la empresa?
¿Es la actividad económica la que se interrumpe, o solo ciertos refuerzos de plantilla?

Es como los contratos temporales, todos los contratos temporales de entrada son legales, pero deben ser, además, causales.