Muy buenas a todos:
Me gustaria conocer vuestras opiniones sobre el siguiente tema:
Empresa cuya actividad es hosteleria radicada en zona de veraneo por lo que tiene picos muy altos de afluencia de clientes. Tiene 3 trabajadores fijos a tiempo completo y en temporada alta realiza contrataciones eventuales. Abre todo el año. En temporada baja ha caido enormemente la clientela por lo que no le hace falta los tres trabajadores, con dos arregla, pero no quiere despedirlo, por lo que le va a ofrecer convertir ese contrato a indefinido ordinario a un contrato indefinido fijo discontinuo.
En el caso que el trabajador estuviera de acuerdo, podría llegar a hacerse en cuanto a tesoreria e inem?.
Yo entiendo que si la dos partes estan de acuerdo no debería haber ningún problema. Que opinais vosotros..?
Agradecer de antemano vuestras opiniones.
Me gustaria conocer vuestras opiniones sobre el siguiente tema:
Empresa cuya actividad es hosteleria radicada en zona de veraneo por lo que tiene picos muy altos de afluencia de clientes. Tiene 3 trabajadores fijos a tiempo completo y en temporada alta realiza contrataciones eventuales. Abre todo el año. En temporada baja ha caido enormemente la clientela por lo que no le hace falta los tres trabajadores, con dos arregla, pero no quiere despedirlo, por lo que le va a ofrecer convertir ese contrato a indefinido ordinario a un contrato indefinido fijo discontinuo.
En el caso que el trabajador estuviera de acuerdo, podría llegar a hacerse en cuanto a tesoreria e inem?.
Yo entiendo que si la dos partes estan de acuerdo no debería haber ningún problema. Que opinais vosotros..?
Agradecer de antemano vuestras opiniones.