QUERÍA ACLARAR EL TEMA DE LA COTIZACIÓN (SOBRE TODO ESTOY PENSANDO EN JUBILACIÓN) A LA S.S. CUANDO UN TRABAJADOR EN SITUACIÓN DE IT EXTINGUE EL CONTRATO Y PASA A COBRAR DE LA MUTUA, Y SI TIENE DERECHO, DESPUÉS COBRARÁ DESEMPLEO.
ENTIENDO QUE ES EL SPEE EL QUE COTIZA TANTO MIENTRAS EL TRABAJADOR COBRA IT DE LA MUTUA, COMO SI DESPUÉS SOLICITA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO.
Y SI DESPUÉS NO SOLICITA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO, ENTIENDO QUE EL SPEE IGUAL SE HARÁ CARGO DE COTIZAR EL TIEMPO QUE HA ESTADO EL TRABAJADOR EN IT.
EN CUANTO A LA PRESTACIÓN, YA SE QUE SERÍA IGUAL A LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO, Y QUE EL TIEMPO SE SOLAPA.
PRIMERO SOLICITARÁ PRESTACIÓN POR I.T. Y UNA VEZ EXTINGUIDA ESTA SITUACIÓN, SOLICITA PRESTACIÓN X DESEMPLEO (SI PROCEDE).
BUENO, CREO QUE LO TENGO BASTANTE CLARO, NO?
GRACIAS Y SALUDOS,
ENTIENDO QUE ES EL SPEE EL QUE COTIZA TANTO MIENTRAS EL TRABAJADOR COBRA IT DE LA MUTUA, COMO SI DESPUÉS SOLICITA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO.
Y SI DESPUÉS NO SOLICITA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO, ENTIENDO QUE EL SPEE IGUAL SE HARÁ CARGO DE COTIZAR EL TIEMPO QUE HA ESTADO EL TRABAJADOR EN IT.
EN CUANTO A LA PRESTACIÓN, YA SE QUE SERÍA IGUAL A LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO, Y QUE EL TIEMPO SE SOLAPA.
PRIMERO SOLICITARÁ PRESTACIÓN POR I.T. Y UNA VEZ EXTINGUIDA ESTA SITUACIÓN, SOLICITA PRESTACIÓN X DESEMPLEO (SI PROCEDE).
BUENO, CREO QUE LO TENGO BASTANTE CLARO, NO?
GRACIAS Y SALUDOS,