Jotajota70
Nuevo miembro
Buenos días,
Tengo una duda...
Un trabajador con baja IT por enfermedad común el día 16 y que percibe los 12 días restantes del mes al 60% pagando la empresa, ¿se le debe descontar en la nómina su parte correspondiente de contingencias comunes, desempleo y formación profesional o solo se cotiza por la parte que corresponde a la empresa?.
¿Ha habido algún cambio reciente en este tema?
Muchas gracias.
Tengo una duda...
Un trabajador con baja IT por enfermedad común el día 16 y que percibe los 12 días restantes del mes al 60% pagando la empresa, ¿se le debe descontar en la nómina su parte correspondiente de contingencias comunes, desempleo y formación profesional o solo se cotiza por la parte que corresponde a la empresa?.
¿Ha habido algún cambio reciente en este tema?
Muchas gracias.