Cotización empleada hogar incorrecta
- Iniciador del tema Santiago
- Fecha de inicio
A mi sí, pero no la seguridad social. Fue la empleada de hogar a la seguridad social y la empleadora me llamó luego que la tenía indignada porque le dijeron que le tenían que pagar 7,43 euros y le pagaban menos. Me llamaron y les explique, que ya lo había hecho al principio (pero ya sabemos sisisi vale lo que tu digas, pero todo se olvida....). Que eligieran o eso y en vacaciones y pagas extras nada, o nomina normal todos los meses y las pagas, aunque creo que estaban prorrateadas... A día de hoy no me han dicho nada de si cambiarlo o no, espero que se hayan entendido. Pero yo como Fernando, a porcentaje todos... si luego les pagan lo que les da la gana... Ahora, que me quedan las ganas de presentar algún escrito diciéndoles que se aclaren con el tema de los salarios horas y mensuales, que lo tienen fatal preparado en los formularios/web (la misma jefa de afiliación de la provincia me dijo que estaba hasta el gorro también, que le gustaría conocer a los técnicos que han preparado las cosas, que no lo entendía ni ella... pa que veas)
En el manual de empleadas de hogar hay un ejemplo y lo hago como allí pone en la pag 27. Lo que pasa es que es una alta de 2017 y pone salario hora 6,25. Ahora tendrás que poner 7.43. Y si multiplicas 6.25*80 salen 500. No puedo insertar el manual que tengo guardado que es muy grande...
Esta cuestión a ha sido tratado en otros temas abiertos. Yo estoy con Fernando, la propia pagina del Ministerio de Trabajo te habla de que el salario "se entiende referido a la jornada de trabajo completa, percibiéndose a prorrata si se realiza una jornada inferior.". El pago de la hora a 7,43 responde a aquellos trabajadores que trabajan menos de 120 días al año. Somos muchos los que leyendo la norma eso entendemos, hasta la propia OCU es su página lo dispone
"Cuando el empleado presta sus servicios 120 o más días al año en el domicilio del empleador, su retribución debe ser como mínimo igual al SMI o salario mínimo interprofesional (si la jornada es completa, es decir, de 40 horas semanales) o a la parte proporcional del SMI que corresponda al tiempo trabajado (si no trabaja a jornada completa). El SMI en 2020 es de 31,66 euros/día si el salario es establecido por días, o 950 euros/mes, si lo es por meses. Además, el empleado tiene derecho a dos pagas extraordinarias de importe suficiente para garantizar el pago en metálico del SMI anual, que es de 12.600 euros (950 euros x catorce pagas). Si el salario pactado total de los doce meses ya alcanza la cifra del SMI anual indicado, no hay obligación de dar pagas extras".
"Cuando el empleado presta sus servicios 120 o más días al año en el domicilio del empleador, su retribución debe ser como mínimo igual al SMI o salario mínimo interprofesional (si la jornada es completa, es decir, de 40 horas semanales) o a la parte proporcional del SMI que corresponda al tiempo trabajado (si no trabaja a jornada completa). El SMI en 2020 es de 31,66 euros/día si el salario es establecido por días, o 950 euros/mes, si lo es por meses. Además, el empleado tiene derecho a dos pagas extraordinarias de importe suficiente para garantizar el pago en metálico del SMI anual, que es de 12.600 euros (950 euros x catorce pagas). Si el salario pactado total de los doce meses ya alcanza la cifra del SMI anual indicado, no hay obligación de dar pagas extras".
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http://www.seg-social.es/wps/wcm/connect/wss/4d2f2e72-c1f1-4888-bd46-fd2e5b6ca7c7/Manual+del+Servicio+Alta+para+Empleados+de+Hogar+RED.pdf?MOD=AJPERES&CVID=
No es la panacea, los datos del ejemplo lo saco de la foto que tienen para explicar como se rellena, pero por lo menos es algo...
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http://www.seg-social.es/wps/wcm/connect/wss/4d2f2e72-c1f1-4888-bd46-fd2e5b6ca7c7/Manual+del+Servicio+Alta+para+Empleados+de+Hogar+RED.pdf?MOD=AJPERES&CVID=
No es la panacea, los datos del ejemplo lo saco de la foto que tienen para explicar como se rellena, pero por lo menos es algo...
SHGOROEL dijo:Perdon, el manual que existe ahora han cambiado los datos, pero hacen lo siguiente 6.93*25*4 (alta del 2020????? salario 6.93 alucino) , 25 horas semanales * 4 semanas, mensual 693... :
entonces, por lo que veo el sistema te dejará poner, la parte proporcional de la jornada, en el ejemplo 25 horas/sem: 1108,33*25/40 = 693 /mensuales
y su precio hora: 25*4 = 100 hrs/mes ; 693/100= 6.93
entiendo que cuando hablan de precio hora en el ejemplo del manual de 6,93, este es el precio hora de cuando retribuyes a proporción del SMI (1108.33 / 160 horas (jornada completa) = 6,93 , en caso que vayas a retribuir por horas (menos de 120 días /año) si será 7,43
yo lo estoy entendiendo así, pero me trae de cabeza y aún tengo muchísimas dudas...
Si, yo también voy a ojo, y tengo mil dudas. Me baso en lo que pone allí, pero siempre aplico 7.43 *horas sem * 4. Es que no llego a entender cual es su lógica, porque ni siquiera todos los meses tienen 4 semanas, ni tienen las mismas horas, ni na. Lo que hago es comprobar que luego con la nómina que saco del programa me lleva al mismo tramo que el que he dado de alta en red... Con lo fácil que sería poner la base mensual y punto pelota.
Saralaboral2
Miembro activo
https://www.mites.gob.es/es/portada/serviciohogar/index.htm
Una pregunta sobre la retribución por horas a 7,43. En ese precio va incluido todo, salario, vacaciones, paga extra...Si en agosto se quiere coger vacaciones, la nómina entiendo que se dejará a 0 porque no trabaja. ¿y si ese mes no trabaja ¿porque hay que pagar la seguridad social? Habría que darle de baja? O las que trabajan por horas no tienen derecho a irse de vacaciones?