M
marialia
Guest
Hola,
Se podría realizar un contrato indefinido a tpo parcial, estableciendo un nº de horas inferior al establecido en convenio para tpo completo (computado anualmente) y cotizando más o menos según como se repartan las horas de trabajo al año?
Sería aplicable el convenio de la enseñanza no reglada, y como es de octubre a junio cuando la empresa requiere los servicios del profesor con un horario mucho más amplio que en verano, he pensado que esta opción podría ser válida. No obstante mi duda aumenta al pensar en la cotización... Por ej. si el coef. a tpo parcial es un 72% pero el trabajador realiza durante 9 meses un 90% de las horas y en el resto de los meses un 25% ¿habría en cuanto a cotización algún problema en esos meses que no alcanza el 72%?.
Muchas gracias
Se podría realizar un contrato indefinido a tpo parcial, estableciendo un nº de horas inferior al establecido en convenio para tpo completo (computado anualmente) y cotizando más o menos según como se repartan las horas de trabajo al año?
Sería aplicable el convenio de la enseñanza no reglada, y como es de octubre a junio cuando la empresa requiere los servicios del profesor con un horario mucho más amplio que en verano, he pensado que esta opción podría ser válida. No obstante mi duda aumenta al pensar en la cotización... Por ej. si el coef. a tpo parcial es un 72% pero el trabajador realiza durante 9 meses un 90% de las horas y en el resto de los meses un 25% ¿habría en cuanto a cotización algún problema en esos meses que no alcanza el 72%?.
Muchas gracias