Hola, tenemos una duda en relación a la cotización de las vacaciones no disfrutadas que se nos ha presentado a raíz de los próximos días festivos:
Un trabajador finaliza el contrato hoy día 07/04, y según lo trabajado ha generado 6 días laborables de vacaciones. Hasta ahí todo bien. El problema viene cuando nuestro programa de nóminas nos determina que debe cotizar hasta el día 19 de Abril, según el calendario de festivos de Madrid:
- Día 8 viernes: 1er día laborable, cotiza
- Día 9 sábado: lo salta por no ser laborable, cotiza
- Día 10 domingo: lo salta por no ser laborable, cotiza
- Día 11 lunes: 2do día laborable, cotiza
- Dia 12 martes: 3er día laborable, cotiza
- Día 13 miércoles: 4o día laborable, cotiza
- Día 14 jueves: lo salta por ser festivo, cotiza
- Día 15 viernes: lo salta por ser festivo, cotiza
- Día 16 sábado: lo salta por no ser laborable, cotiza
- Día 17 domingo: lo salta por no ser laborable, cotiza
- Día 18 lunes, 5o día laborable, cotiza
- Día 19 martes: 6o día laborable, cotiza
Por lo que al tener días festivos en medio, cotiza por 12 días, que son más días de los que le correspondería en una semana normal.
¿Esto es correcto? No nos había pasado nunca esta situación de festivos en medio y estamos un poco perdidos...
Gracias por la ayuda!
Un trabajador finaliza el contrato hoy día 07/04, y según lo trabajado ha generado 6 días laborables de vacaciones. Hasta ahí todo bien. El problema viene cuando nuestro programa de nóminas nos determina que debe cotizar hasta el día 19 de Abril, según el calendario de festivos de Madrid:
- Día 8 viernes: 1er día laborable, cotiza
- Día 9 sábado: lo salta por no ser laborable, cotiza
- Día 10 domingo: lo salta por no ser laborable, cotiza
- Día 11 lunes: 2do día laborable, cotiza
- Dia 12 martes: 3er día laborable, cotiza
- Día 13 miércoles: 4o día laborable, cotiza
- Día 14 jueves: lo salta por ser festivo, cotiza
- Día 15 viernes: lo salta por ser festivo, cotiza
- Día 16 sábado: lo salta por no ser laborable, cotiza
- Día 17 domingo: lo salta por no ser laborable, cotiza
- Día 18 lunes, 5o día laborable, cotiza
- Día 19 martes: 6o día laborable, cotiza
Por lo que al tener días festivos en medio, cotiza por 12 días, que son más días de los que le correspondería en una semana normal.
¿Esto es correcto? No nos había pasado nunca esta situación de festivos en medio y estamos un poco perdidos...
Gracias por la ayuda!