Buenas tardes,
Me encuentro un caso que me está planteando dudas. A un trabajador este mes le pagan las horas extras realizadas tanto en el 2016 como en lo que llevamos de 2017 por un importe total que supera los 5.000 , su base de cotización "normal" es la máxima para su grupo, mi duda es la siguiente ¿a las horas extras también se les aplica el tope máximo de cotización en la parte correspondiente a contingencias comunes?. Es decir, ¿su base de contingencias comunes de horas serían los 5.000 o el tope máximo?
Me encuentro un caso que me está planteando dudas. A un trabajador este mes le pagan las horas extras realizadas tanto en el 2016 como en lo que llevamos de 2017 por un importe total que supera los 5.000 , su base de cotización "normal" es la máxima para su grupo, mi duda es la siguiente ¿a las horas extras también se les aplica el tope máximo de cotización en la parte correspondiente a contingencias comunes?. Es decir, ¿su base de contingencias comunes de horas serían los 5.000 o el tope máximo?