CRA, regularización pagas extras.

V

VOS64

Miembro activo
Buenos días.
Hoy un trabajador nos ha pedido que le prorrateemos la paga extra. Como ya tenemos la nómina de febrero preparada le hemos dicho que se lo aplicaremos a partir de marzo.
La cuestión es que la parte de la extra de enero y febrero se le abonaremos en junio. He creado un concepto en el programa de nóminas para la suma de los importes de la extra correspondientes a enero y febrero. Este concepto tributa por IRPF pero no cotiza. Mi duda es qué numero de CRA debe tener este concepto. Porque si le pongo el código CRA 1, me dice "El código CRA no concuerda con la parametrización del concepto. Revisa el código CRA y/o los indicadores de cotización del concepto."
He forzado la nómina de junio y veo el archivo CRA generado y me sale que el concepto de abono por la extra de enero y febrero está excluido (supongo que es correcto). Son 653,80 € la suma correspondiente a esa extra de enero y febrero.
CRE0001I000197787
CRE0001E000065380
CRE0004I000032692

¿Cómo lo veis?
 
S

SaviR

Miembro activo
Salvo mejor opinion:
  • Código de concepto: Generalmente se utiliza el código 0004 - Pagas Extraordinarias.
  • Momento para declararlo: Deben incluirse en el fichero CRA correspondiente al mes en el que se abonen (por ejemplo, en los ficheros de junio y diciembre si el pago es semestral).
  • Tratamiento:: Si la empresa paga las extras de forma prorrateada cada mes, el importe mensual correspondiente se declara habitualmente bajo el mismo código (0004) junto al salario base.
  • Obligatoriedad: Es necesario informar tanto de los conceptos que cotizan como de los que no, independientemente de si superan la base máxima de cotización.
La falta de concordancia entre los conceptos abonados en nómina y los declarados en el fichero CRA puede generar errores de conciliación y posibles sanciones en futuras inspecciones laborales.
 
fundación

fundación

Miembro conocido
  • Paga prorrateada: Si la paga se prorratea cada mes, se declara el importe en el código 0004.
  • Paga no prorrateada (verano/navidad): Aunque no se cobre cada mes, se debe calcular y declarar la prorrata mensual devengada en el fichero CRA de cada mes bajo el código 0004.
  • Cuándo NO declarar: No se debe incluir el importe total de la paga extra en el mes de su abono real, ya que se habrá ido comunicando la prorrata mes a mes.
  • Errores comunes: La Seguridad Social requiere la declaración de la prorrata (código 0004) incluso si la paga no es prorrateada en nómina.
 
V

VOS64

Miembro activo
fundación dijo:
  • Paga prorrateada: Si la paga se prorratea cada mes, se declara el importe en el código 0004.
  • Paga no prorrateada (verano/navidad): Aunque no se cobre cada mes, se debe calcular y declarar la prorrata mensual devengada en el fichero CRA de cada mes bajo el código 0004.
  • Cuándo NO declarar: No se debe incluir el importe total de la paga extra en el mes de su abono real, ya que se habrá ido comunicando la prorrata mes a mes.
  • Errores comunes: La Seguridad Social requiere la declaración de la prorrata (código 0004) incluso si la paga no es prorrateada en nómina.
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La prorrata mes a mes, en este caso de enero y febrero ya la declaré pero el pago lo voy a hacer en junio. Por lo tanto, si en el CRA generado para el próximo junio aparece con el código E (excluido) sería que no se declararía, ¿no?
 
Última edición:
S

SaviR

Miembro activo
VOS64 dijo:
Por lo tanto la segunda línea generada en el CRA y que marco en negrita, ¿no se debería enviar a la hora de mandar el archivo CRA?

CRE0001I000197787
CRE0001E000065380
CRE0004I000032692
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No te compliques tanto la vida, envíalos como te lo saque tú programa de nóminas.
 
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