CT (90 días) previsible.

[Anamalema]

Porque la mayoria de empresas no repite plantilla. Cambian continuamente de trabajadores

 

[laboral consultas]

La reforma nos tiene pillados... entonces como veis hacer contrato 402/502 previsible poniendo fecha "posible de finalización" y si por lo que sea acaba antes pondrías una cláusula que puede finalizar antes de la fecha indicada por ser una fecha "aproximada"??

lo veis viable? no sabemos la fecha cierta de finalización...

 

[toni]

Lo que esta claro es que hay que poner fecha fin si o si, esas clausula podria ser valida. Hablar con el trabajador y si esta de acuerdo, modificais en SEPE la fecha fin contrato si acaba antes.

 

[Maika]

Al hilo de esta conversación, os planteo una duda que tengo.
Los 402 se pueden prorrogar todos? porque leyendo el Real Decreto, esa opción si que se contempla en el párrafo del de los 6 meses. Pero cuando desarrolla el de los 90 días, solo especifica que no puede ser utilizado de manera continuada, se entiende que esta opción también puede ser prorrogada por una única vez?

 

[MarLo]

Al hilo de esta conversación, os planteo una duda que tengo.
Los 402 se pueden prorrogar todos? porque leyendo el Real Decreto, esa opción si que se contempla en el párrafo del de los 6 meses. Pero cuando desarrolla el de los 90 días, solo especifica que no puede ser utilizado de manera continuada, se entiende que esta opción también puede ser prorrogada por una única vez?

Parece que sí si se mantienen los motivos que dieron lugar al contrato

 

[laboral consultas]

Una consulta, el 01/06/2022 iniciamos el cómputo de los ct de 90 días, el 30/07/22 damos de baja el último ct de los de 90 días. La idea es dar de alta el 01/09/2022 nuevos ct de 90 días, entiendo que hemos consumido 60 días y a partir del 01/09/2022 los contratos previsibles pueden tener una duración de máximo 30 días, correcto? gracias!!!