CTO FORMATIVO PARA OBTENCION PRACTICA

[Anavale]

Antes tenia una duración máxima de dos años ampliable por contrato a 3 años y el salario era 60% primer año, etc. Ahora salario según convenio y duración máxima un año. Qué beneficios tienen entonces estos contratos ahora? porque si tienes que pagarle al trabajador sin experiencia lo mismo que un trabajador normal y además la duración máxima es la misma que el cto temporal 402 normal....

 

[DavidGA]

Yo no le veo los incentivos a este contrato con la nueva normativa, salvo que la empresa quiera tener a un trabajador de manera temporal (sin peligro de sanción) durante un año

 

[MACALENA]

Sí, yo únicamente veo la "ventaja" en la temporalidad.

 

[CHARO]

Sí, yo únicamente veo la "ventaja" en la temporalidad.

+1

 

[Cachilipox]

Sí, yo únicamente veo la "ventaja" en la temporalidad.

Exacto, es una de las temporalidades específicas, que te permiten no estar limitado ni por lo de los 90 días o los 6 meses.
Además, tampoco requiere una causalidad "objetiva", tan solo "subjetiva".
Y si el convenio lo contempla, puedes hasta tener una rebaja en el sueldo.