GEMMADECASTRO
Miembro
Buenos días, a ver si me ayudáis a plantear el tema;
Empresa con una trabajadora de baja por IT desde julio del 2022, esta siendo sustituida por otra trabajadora con un contrato de interinidad, con esta sustitución la trabajadora con contrato de interinidad hace la jornada que tenía la trabajadora de baja de 10:00 a 13:00, y por la tarde la empresa tiene otra trabajadora con contrato indefinido (DESDE HACE MUCHOS AÑOS) de 17:00 a 20:00 ahora esta trabajadora tb esta en un proceso de it que no sabemos lo que va a durar, la empresa necesita cubrir el horario de esta, es decir el de la tarde y la trabajadora con el contrato de interinidad quiere asumir tb esta nueva baja. Como lo véis? amplio jornada y comunico al SEPE como anexo al contrato de interinidad primero, como lo haríais?
Mil gracias como siempre por vuestra ayuda.
Empresa con una trabajadora de baja por IT desde julio del 2022, esta siendo sustituida por otra trabajadora con un contrato de interinidad, con esta sustitución la trabajadora con contrato de interinidad hace la jornada que tenía la trabajadora de baja de 10:00 a 13:00, y por la tarde la empresa tiene otra trabajadora con contrato indefinido (DESDE HACE MUCHOS AÑOS) de 17:00 a 20:00 ahora esta trabajadora tb esta en un proceso de it que no sabemos lo que va a durar, la empresa necesita cubrir el horario de esta, es decir el de la tarde y la trabajadora con el contrato de interinidad quiere asumir tb esta nueva baja. Como lo véis? amplio jornada y comunico al SEPE como anexo al contrato de interinidad primero, como lo haríais?
Mil gracias como siempre por vuestra ayuda.
