Cuota reserva discapacitados - comunicacion al servicio de empleo

pajarillo

Miembro conocido
¿Os han pedido alguna vez justificante de esto en la ITSS?.

art. 5 RD 1451/1983

"Dentro del primer trimestre de cada año, con conocimiento de los representantes del personal, las Empresas que empleen un número de trabajadores fijos que exceda de 50, deberán enviar a la Oficina de Empleo del INEM de la provincia en que tengan su sede social, así como a las de las provincias donde tengan centros de trabajo, relación detallada de los puestos de trabajo ocupados por trabajadores minusválidos y de aquellos que por sus características queden reservados a los mismos.

Las Oficinas de Empleo darán traslado de estas relaciones a los equipos multiprofesionales."
 

pajarillo

Miembro conocido
A mi me lo pidieron en la ITSS el año pasado para una empresa. Yo tampoco tenía ni idea.

Imagino que deber ser en el servicio de empleo. ¿qué más le da al sepe que solo gestiona prestaciones?.
 

ferrarito

Nuevo miembro
https://www.tramitacastillayleon.jcyl.es/web/jcyl/AdministracionElectronica/es/Plantilla100Detalle/1251181050732/Tramite/1284846672111/Tramite

En la parte de abajo del documento buscas

Tramitación electrónica
Comunicación de puestos ocupados
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fundación

Miembro conocido
testa dijo:
https://www.tramitacastillayleon.jcyl.es/web/jcyl/AdministracionElectronica/es/Plantilla100Detalle/1251181050732/Tramite/1284846672111/Tramite

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Comunicación de puestos ocupados
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OK gracias, lo tendré en cuenta a partir de ahora.
 

Santiago

Miembro conocido
Buenos días
Hoy he realizado la consulta en el SOC (el INEM en Cataluña) y me indican que si la empresa ya está cumpliendo con este requisito no es necesario presentar ninguna documentación.
Y si hubiera alguna sanción la impondría Inspección de Trabajo pero no el INEM

 
N

Nana

Guest
Buenos días

en Madrid se comunica en la web de la CAM http://www.madrid.org/cs/Satellite?c=CM_ConvocaPrestac_FA&cid=1354424366980&noMostrarML=true&pageid=1331802501637&pagename=PortalCiudadano%2FCM_ConvocaPrestac_FA%2FPCIU_fichaConvocaPrestac&vest=1331802501621

El plazo durante el primer trimestre del año y hay que indicar:
- Relación de puestos de trabajo ocupados por personal con discapacidad: denominación del puesto, tipo y grado discapacidad del trabajador/a y período de contratación.
- Relación de puestos de trabajo susceptibles de ser ocupados por personas con discapacidad

Yo empecé el año pasado a comunicarlo, que 2018 fue el primer año que que algunas de mis empresas empezaron a tener más de 50 empleados de media

Un saludo
 
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