Mirate el Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo.
Una sugerencia IRIA80, intenta escribir en minusculas, es dificila leer las mayusculas y hay una regla no escrita que si se escribe en mayusculas es como si chillaras...
Buenos días. La actividad de la empresa no es ninguna de las recogidas en el rd. Estaría bien entonces mi planteamiento? Trabajar 11 días seguidos y descansar a continuación 3 seguidos? A eso se refiere el art 37 del ET con lo de los 14 días acumulados?Mirate el Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo.
Una sugerencia IRIA80, intenta escribir en minusculas, es dificila leer las mayusculas y hay una regla no escrita que si se escribe en mayusculas es como si chillaras...
Mirate el Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo.
Una sugerencia IRIA80, intenta escribir en minusculas, es dificila leer las mayusculas y hay una regla no escrita que si se escribe en mayusculas es como si chillaras...
Eso es lo que dice el 37 del ET, pero me genera dudas al nombrar el 34.7, pero vamos, creo que si se puede hacer lo que comentas.Buenos días. La actividad de la empresa no es ninguna de las recogidas en el rd. Estaría bien entonces mi planteamiento? Trabajar 11 días seguidos y descansar a continuación 3 seguidos? A eso se refiere el art 37 del ET con lo de los 14 días acumulados?