Hola,
Mi contrato es indefinido a tiempo completo. En mi contrato estipula que tengo derecho a 31 días naturales de vacaciones.
En cambio he pedido de momento 15 días y me dicen que me faltan 60.5 horas de vacaciones. El jefe me dice que se deben cumplir 1700 horas pero la sensacion que tengo es que están contabilizando los días naturales como laborales.
Mi contrato pone explícitamente 31 días naturales y no hay ninguna cláusula sorpresa que diga lo contrario lo he releído 50 veces.
Ellos se escudan en.las horas pero a mí me da igual como gestiona el empresario las horas. Yo si tengo firmado 31 días para recoger a lo largo del año me las tienen que dar entiendo.
No se que hacer la verdad.
Mi contrato es indefinido a tiempo completo. En mi contrato estipula que tengo derecho a 31 días naturales de vacaciones.
En cambio he pedido de momento 15 días y me dicen que me faltan 60.5 horas de vacaciones. El jefe me dice que se deben cumplir 1700 horas pero la sensacion que tengo es que están contabilizando los días naturales como laborales.
Mi contrato pone explícitamente 31 días naturales y no hay ninguna cláusula sorpresa que diga lo contrario lo he releído 50 veces.
Ellos se escudan en.las horas pero a mí me da igual como gestiona el empresario las horas. Yo si tengo firmado 31 días para recoger a lo largo del año me las tienen que dar entiendo.
No se que hacer la verdad.