Hola, tengo un cliente que va a dar de alta a un trabajador 4 días para un evento, 4 horas cada día = 16 horas y a otro trabajador solo un día 6 horas.
El salario base en este convenio es mensual ( 1.341,84€)
Si doy de alta al trabajador de solo un día el coeficiente a tiempo parcial 0,750. y por ese día tendrá un S.base de 33,55€ (PERFECTO NO HAY PROBLEMA AQUI)
pero con el trabajador que esta 4 dias por 4 horas, al estar jornada irregular computaría horas por semana y me daría (16/40)x 100 =40% jornada. Coef. 0,400
y en este caso el Salario base en la nómina por estos días sería 71,56€.
Claro aquí el trabajador que ha estado 16 horas ( 4 días x 4 horas) podría quejarse,porque si lo calcula con el otro compañero tendría que tener un SB de 89,47€ y tengo 71,56 al computar las horas por semana. Al final solo ha estado 4 días.
Qué opináis vosotros de que gane casi 18€ menos por computarlo semanalmente ? La seguridad social dice que a partir del 4 día hay que computar las horas por semana, pero también en estos casos que solo se trabaje 4 días?
Gracias. Un saludo.
El salario base en este convenio es mensual ( 1.341,84€)
Si doy de alta al trabajador de solo un día el coeficiente a tiempo parcial 0,750. y por ese día tendrá un S.base de 33,55€ (PERFECTO NO HAY PROBLEMA AQUI)
pero con el trabajador que esta 4 dias por 4 horas, al estar jornada irregular computaría horas por semana y me daría (16/40)x 100 =40% jornada. Coef. 0,400
y en este caso el Salario base en la nómina por estos días sería 71,56€.
Claro aquí el trabajador que ha estado 16 horas ( 4 días x 4 horas) podría quejarse,porque si lo calcula con el otro compañero tendría que tener un SB de 89,47€ y tengo 71,56 al computar las horas por semana. Al final solo ha estado 4 días.
Qué opináis vosotros de que gane casi 18€ menos por computarlo semanalmente ? La seguridad social dice que a partir del 4 día hay que computar las horas por semana, pero también en estos casos que solo se trabaje 4 días?
Gracias. Un saludo.