Hola,
Una academia tiene dos trabajadoras con contrato indefinido. Como en verano no va a tener actividad a partir de ahora (o prevé no tenerla), quiere transformarles el contrato en fijo discontinuo.
Se tramita como una modificación sustancial de las condiciones de trabajo? Comunicarlo con quince días de antelación, aceptación de la trabajadora, y en caso de no aceptar despido con veinte días de salario? Gracias.
Una academia tiene dos trabajadoras con contrato indefinido. Como en verano no va a tener actividad a partir de ahora (o prevé no tenerla), quiere transformarles el contrato en fijo discontinuo.
Se tramita como una modificación sustancial de las condiciones de trabajo? Comunicarlo con quince días de antelación, aceptación de la trabajadora, y en caso de no aceptar despido con veinte días de salario? Gracias.
