DEMANDA DE SALARIOS

[GRUC]

Buenos dias,
A un trabajador la empresa le adeuda en concepto de salarios, pagas e indeminazión de fin de contrato la cantidad de 7500 euros, (paga de navidad año 2010, paga verano 2011, nominas octubre y nov hasta hoy), ahora el trabajador termina el jueves el contrato, y se ha enterado que la empresa va a tramitar el viernes  un concurso de acreedores. ¿Es mejor que demande antes de que la empresa empiece a tramitar el concurso de acreedores?, ¿Que pasará ahora? ¿Paga el FOGASA?, ¿Cobraria todo lo que se le adeuda o pierde algún porcentaje? Gracias

 

[FERNANDO]

Demanda cuanto antes.

 

[GRUC]

Los trabajadores que estan indefinidos y les adeua dos nóminas, ¿que pueden hacer?, ¿Demandan ya? Se supone que deben seguir yendo a trabajar y cuando ya les adeuden 3 nóminas solicitar la rescinsión del contrato ¿verdad? ¿La rescinsión es inmediata o se debe espera a una resolución? Gracias
en cuanto al tema anterior ¿Cobraría del FOGASA el 100%?

 

[FERNANDO]

Se puede pedir la rescisión indemnizada por 45 días por año y a la vez, los salarios adeudados. Pero interponed ya el proceso pues, si se hace una vez iniciado el concurso, el juez podría hacerse cargo del procedimiento y no serían 45 días, sino 20 por año. Y del FOGASA se cobra lo adeudado con los límites de 74,68 euros día y hasta 150 días.

 

[GRUC]

Perdona que insista, pero supongo que una vez iniciado el procedimiento te refieres cuando se le apruebe, ¿Verdad? no cuando lo soliciten. Ya que lo van a solicitar este viernes y al trabajador (temporal)se le termina el contrato el jueves y es muy precipitado interponer la demanda para el jueves. ¿si esperamos a la semana que viene?, en cuanto al indefinido la empresa sólo le adeuda dos nomimas. ¿ya puede solicitar la rescinsión?¿cuanto tardan en aprobarlo?
Muchas gracias por tu ayuda y paciencia.

 

[FERNANDO]

Pues desde el día siguiente  que se publica el auto de declaración del concurso en el BOE. Si sólo se le adeudan dos nóminas, puede que no le acepten la extinción. ¿Tardar en citar a juicio (antes has de pasar por el CMAC) y emitirse sentencia?; depende del juzgado. Ya digo, interpón cuanto antes pues, si se declara el concurso y se dan el mínimo de trabajadores afectados, resulta que ireis por la vía de la extinción colectiva del contrato y serán 20 días de indemización y no 45.