DENEGACION DESEMPLEO

[jesssus]

Hola, el caso es uina persona que siendo madre de los dos socios de una SL, ha estado trabajando en dicha SL. Ni conviven juntos, ni depende de ellos. El caso es que fue despedida por por un descenso continuado y voluntario en el rendimiento de trabajo.

En el SPEE alegan que no le corresponde la prestación y que dichos hechos pueden constituir un fraude de ley (art. 6.4 CC), al haberse creado una ficticia situacion de desempleo, y por tanto Resuelven DENEGANDO la prestación.

Ella ha trabajado y cotizado normalmente al Regimen General durante varios años, y ahora que la han despedido legalmente, le deniegan el desempleo.

¿Se puede hacer algo?

 

[aprendiz]

Reclamación previa y posterior demanda ante el juzgado de lo social.

Saludos.

 

[jesssus]

y así se conseguira el desempleo?

 

[jesssus]

Por cierto, algún modelo de reclamación al SPEE. Gracias.

 

[CrisFM]

Desde luegooo la familia ya no es lo que era.

Menudos hijos que despiden a su pobre madre por bajo rendimiento.

eso es no tener verguenza

 

[FERNANDO]

Pues es el INEM el que debe de probar el fraude de ley con algo más que con la relación familiar entre la madre y los hijos. Por ejemplo tiempo de prestación de servicios.

 

[Clo]

Tienes razón Fernando... pero en este caso no me extraña que sospechen!!! Supongo que lo que pedirán también, serán las nóminas, los extractos bancarios de la empresa y la trabajadora para confirmar que efectivamente el salario salía de una y entraba en otra... pueden solicitar declaraciones para verificar si realmente trabajaba allí,... y bueno, justificar un despido por dismunición voluntaria de la actividad de tu propia madre... lo veo raro...