Hola, el caso es uina persona que siendo madre de los dos socios de una SL, ha estado trabajando en dicha SL. Ni conviven juntos, ni depende de ellos. El caso es que fue despedida por por un descenso continuado y voluntario en el rendimiento de trabajo.
En el SPEE alegan que no le corresponde la prestación y que dichos hechos pueden constituir un fraude de ley (art. 6.4 CC), al haberse creado una ficticia situacion de desempleo, y por tanto Resuelven DENEGANDO la prestación.
Ella ha trabajado y cotizado normalmente al Regimen General durante varios años, y ahora que la han despedido legalmente, le deniegan el desempleo.
¿Se puede hacer algo?
En el SPEE alegan que no le corresponde la prestación y que dichos hechos pueden constituir un fraude de ley (art. 6.4 CC), al haberse creado una ficticia situacion de desempleo, y por tanto Resuelven DENEGANDO la prestación.
Ella ha trabajado y cotizado normalmente al Regimen General durante varios años, y ahora que la han despedido legalmente, le deniegan el desempleo.
¿Se puede hacer algo?