DENEGACION RESIDENCIA TEMPORAL

kokito

Nuevo miembro
Buenos días compañeros, una consulta, deniegan una residencia temporal por circunstancias excepcionales inicial, porque en el precontrato que realizamos, no se informaba del horario ni del importe que iba a cobrar mensualmente, ya que solo ponía según convenio.

Creéis que sería suficiente un recurso de reposición con un nuevo contrato, especificando horario, importe de sueldo, etc., para que le autorizen.

Gracias.
 

africallora

Miembro conocido
Extranjería debe argumentar en las resoluciones las causas por las que ha desestimado una solicitud de residencia y trabajo. Aunque no siempre lo hace.

Examina, primero, en la resolución si son esas las causas esgrimidas y, segundo, si has de hacer un recurso potestativo de reposición o uno de alzada. Indican al final del escrito cuál de ellos se debe emprender en caso de disconformidad.

Las causas que indicas, en cuanto a jornada (30 ó 40 hrs. sem) o en cuanto al salario (no pudiendo ser inferior al SMI) o en cuanto a la contratación (no pudiendo ser inferior a un año), de no cumplirlas, son motivos de desestimación por parte de Extranjería. De igual manera, también la omisión de estos datos en la solicitud que se les presenta.

Por tanto, si es de interés de la empresa, yo sí que presentaba el recurso potestativo de reposición, argumentando lo dicho y aportando de documentación el precontrato, mejorado en su contenido, y firmado.

En el caso de que Extranjería no se haya pronunciado en la resolución sobre los motivos de desestimación, se ha de mencionar también este hecho en el listado de argumentos.
 
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