derecho subrogacion

[beafi]

Hola:
Necesito informacion sobre los derechos de losempleos con subrogacion. Me explico:
Durante varios años he trabajado con una empresa con contratos fijos discontinuos, de setiembre a junio, julio y agosto pasabamos a cobrar el paro,; este año la empresa ha perdido la contrata y hemos pasado a otra empresa que en teoria nos ha de respetar nuestros derechos. Se da la circunstancia que llevando una semana de trabajo y sin aun no haber firmado ningun contrato las condiciones laborales y sobre todo las relaciones con los nuevos jefes no tienen bada que ver con lo prometido. Mi pregunta es: sin haber firmado contrato podemos volver en caso de no tener otro trabajo a cobrar paro? Derecho a alguna indemnizacion o despido? O sin haber firmado aun en caso de no continuar derecho a cobrar la nomina de los dias trabajados y despido?
Necesito sabe cuales son mis derechos como trabajador.

Espero que me podais ayudar a despejar dudas, muchas gracias

 

[FERNANDO]

Bueno, en este caso, habría que ver lo que dice el convenio al respecto, pues parece que ha habido una subrogación contractual o convencional. Y si os han dado de alta, ya no podéis cobrar paro, a no ser que se extinga la relación laboral con la nueva empresa. Solicitad por escrito al nuevo empresario las condiciones de trabajo, pues es un derecho que tenéis.