Buenos dias:
Persona de 64 años es despedida de su empresa en la que lleva seis meses. Con anterioridad a esta empresa estuvo en otra 25 años hasta que se jubiló su empresario (no solicitó desempleo, directamente se fue a trabajar a esta última empresa donde lo van a despedir).
En situación normal, tras este despido, tendría derecho a 24 meses de prestación contributiva pero, al mismo tiempo, viendo la vida laboral de este trabajador, en el momento del despido tendría igualmente derecho a su jubilación anticipada.
Por el hecho de reunir los requisitos para su jubilación anticipada el INEM le puede denegar su prestación contributiva e "invitarle" a jubilarse aunque el trabajador no quiera?.
Muchas gracias
Persona de 64 años es despedida de su empresa en la que lleva seis meses. Con anterioridad a esta empresa estuvo en otra 25 años hasta que se jubiló su empresario (no solicitó desempleo, directamente se fue a trabajar a esta última empresa donde lo van a despedir).
En situación normal, tras este despido, tendría derecho a 24 meses de prestación contributiva pero, al mismo tiempo, viendo la vida laboral de este trabajador, en el momento del despido tendría igualmente derecho a su jubilación anticipada.
Por el hecho de reunir los requisitos para su jubilación anticipada el INEM le puede denegar su prestación contributiva e "invitarle" a jubilarse aunque el trabajador no quiera?.
Muchas gracias