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En una sociedad limitada, donde trabaja la hija del administrador que conviven se va resindir el contrato temporal ¿tendría derecho a desempleo?.
Gracias
Hay que mirar las participaciones sociales que poseen tanto la hija, como los miembros de la familia con quien convive.
Puede ser que la hija tenga menos de un tercio.
Y que la suma de las participaciones de los familiares con quien conviva sea inferior al 50 por ciento.
En este supuesto se entiende que procedería el encuadramiento en el Régimen General incluyendo la cotización por desempleo con el consiguiente derecho al percibo de la prestación de reunir el resto de requisitos.
Gracias por vuestras respuestas. Aprendiz, la hija no tiene participaciones, es el padre el que tiene el 33%, por tanto, entiendo que sí tendría desempleo a pesar de la convivencia.
Yo tengo el caso de una madre de la administradora que estaba de alta en Régimen General y le han tumbado el desempleo por existir convivencia. La madre no tenía participaciones en la Sociedad. Por eso te lo digo.
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