DESPEDIR UN TRABAJADOR EN BAJA MEDICA

[JAVIER_R]

Buenos días, Una empresa me plantea despedir a un trabajador que se encuentra de baja médica desde hace 9 meses y no se espera, de momento, su incorporación a la empresa, ya que se ha operado de una cadera y próximamente le operarán de la otra.
Se le puede despedir, reconociendo la improcedencia, por necesidades de la empresa de reorganizar la plantilla? El miedo que me da esto es que el despido me lo consideren nulo. Habría alguna forma de evitar esa posibilidad?. Gracias

 

[ManuelSM2]

Buenos días, Una empresa me plantea despedir a un trabajador que se encuentra de baja médica desde hace 9 meses y no se espera, de momento, su incorporación a la empresa, ya que se ha operado de una cadera y próximamente le operarán de la otra.
Se le puede despedir, reconociendo la improcedencia, por necesidades de la empresa de reorganizar la plantilla? El miedo que me da esto es que el despido me lo consideren nulo. Habría alguna forma de evitar esa posibilidad?. Gracias

Entiendo que la probabilidad de que te lo consideren nulo depende de hasta qué punto puedas conseguir probar que el despido tiene una causa empresarial y no del propio trabajador, ya que una vez pasados 9 meses no tendría sentido esto último. Creo que tan solo un despido por causas objetivas de empresa os salvaría llegado este momento y tendría que estar bastante bien justificado.

 

[AL1978]

Ufff tiene todas la papeletas (por el tipo de baja: previsión de incapacidad) de un nulo si no lo tenéis bien argumentado. Pienso como Manuel en cuanto al objetivo... pero ojo, tiene que estar bien argumentado.

 

[Nana]

Hola Javier

o lo argumentas perfectamente como objetivo, o estás comprando todas las papeletas para la nulidad

 

[CHARO]

Ufff tiene todas la papeletas (por el tipo de baja: previsión de incapacidad) de un nulo si no lo tenéis bien argumentado. Pienso como Manuel en cuanto al objetivo... pero ojo, tiene que estar bien argumentado.

Totalmente de acuerdo.

 

[NOEMI]

de acuerdo con todos, huele a nulo de aquí a la china mandarina....