Buenos días.
Un cliente quiere despedir a un trabajador que le falta muy poco para cogerse la baja paternal, ¿es posible que estemos en el mismo caso que si fuera mujer? ¿podria denunciar por vulnerar los derechos fundamentales? ¿como veis el tema?
Muchas gracias de antemano y un saludo
Un cliente quiere despedir a un trabajador que le falta muy poco para cogerse la baja paternal, ¿es posible que estemos en el mismo caso que si fuera mujer? ¿podria denunciar por vulnerar los derechos fundamentales? ¿como veis el tema?
Muchas gracias de antemano y un saludo