despido burofax

A

AnaZ

Miembro activo
buenos dias,

El lunes 7/10/24 a las 10:30 envié un burofax al trabajador con fecha efectos despido del día 8 por inasistencia. Y asi curarme en salud pues pensaba que habria un primer intento de correos en enviarlo ese mismo dia 7 y otro segundo intento el dia 8.

PERO correos le hizo el primer intento el dia 8 a las 13:33:eek:, y estaba ausente, y ha sido hoy dia 10/10/24 cuando ha recibido el burofax.


Qué dia debo darlo de baja? El 08/10/24 tal cual le puse en la carta? O como lo ha recibido hoy, debería ser del dia 10/10/24? O hago otro burofax para rectificar la fecha??

Pensaba que correos funcionaria mejor... pero se ve que no

Puede el trabajador demandar si lo doy de baja el dia 08/10/24 porque recibió la carta el 10/10/24? Alguien que le haya pasado lo mismo...

No controlo muy bien cuando se dap or notificado al enviar despido por burofax....
 
A

AnaZ

Miembro activo
Ya pero aqui tiene mucha indemnizacion que rascar el tio este, que se iba a ir, pero luego para variar ha "forzado el despido" a base de faltar al trabajo.
Y se me está ocurriendo la idea de enviarle de nuevo burofax cambiando la fecha del despido a fecha de hoy que es cuando lo ha recepcionado.
 
C

CARMELA

Miembro
Yo entiendo que si la carta de despido se envía por burofax con acuse de recibo, la fecha del despido es la fecha en que ha sido comunicado el aviso por correos (se acredita con el acuse de recibo) independientemente que el trabajador la recoja o no. Otra cosa es cuando comienza el plazo para interponer la demanda por despido, en este caso el plazo comenzara cuando el trabajador recibe realmente la notificación (no cuando correos le deja el aviso) ya que este tiene hasta 30 días para ir a recogerlo
 
M

MICA

Miembro activo
AnaZ dijo:
buenos dias,

El lunes 7/10/24 a las 10:30 envié un burofax al trabajador con fecha efectos despido del día 8 por inasistencia. Y asi curarme en salud pues pensaba que habria un primer intento de correos en enviarlo ese mismo dia 7 y otro segundo intento el dia 8.

PERO correos le hizo el primer intento el dia 8 a las 13:33:eek:, y estaba ausente, y ha sido hoy dia 10/10/24 cuando ha recibido el burofax.


Qué dia debo darlo de baja? El 08/10/24 tal cual le puse en la carta? O como lo ha recibido hoy, debería ser del dia 10/10/24? O hago otro burofax para rectificar la fecha??

Pensaba que correos funcionaria mejor... pero se ve que no

Puede el trabajador demandar si lo doy de baja el dia 08/10/24 porque recibió la carta el 10/10/24? Alguien que le haya pasado lo mismo...

No controlo muy bien cuando se dap or notificado al enviar despido por burofax....
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La fecha del despido debe ser la fecha que indicaste en la carta... independientemente de la fecha de recepción.. más que nada que eso podría no darse nunca, sí el trabajador pasa de ir a buscar la notificación.
 
N

Nando_bcn

Miembro conocido
Correcto. Como si tarda 30 días (que creo es el plazo máximo) para ir a Correos a recogerlo, si ha recibido el aviso. Para nada condiciona la fecha de efecto del despido, pero tiene consecuencias, como ya se ha dicho (y que no es algo baladí) a efectos del inicio del plazo para impugnar el despido.
Pero por la fecha de efectos tranquila.
 
A

ASTRO

Miembro activo
Hola! volviendo a este tema, si tarda 25 dias en ir a por la carta. Qué sucede con el paro? porque ya se habría enviado el certificado el día del despido, y después de 25 dias estaría fuera de plazo para solicitarlo.no?
 
A

AnaZ

Miembro activo
Supongo, no se:rolleyes:. Todo lo que he leido es respecto a la jurisprudencia asentada en estos casos de envio de burofax y dicen que el plazo para demandar comienza desde que el trabajador recibe la notificación, pq hay que entrar en la dinamica de los envios de burofax de correos y tienen 30 dias para retirarlo.
No he leido nada acerca del paro y del sepe si el trabajador tarda en recoger la notificación, pero entiendo tienen 15 dias habiles
 
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