despido causas económicas-contratación nueva trabajadora

[lubo]

Buenas tardes.

Una cosa que me acaba de suceder y nunca se me había dado: una empresa despide por causas económicas a una trabajadora. La trabajadora demanda, se fue a SMAC sin acuerdo y suponemos que habrá demanda.

Pasados unos dias de la conciliación, la empresa observa que necesita contratar una nueva trabajadora para un puesto parecido al de la trabajadora despedida, por lo tanto, si la empresa decide realizar esta contratación ¿esta situación podría ser un arma para la trabajadora despedida a la hora de que se le reconozca la improcedencia del despido?

Muchas gracias.

Saludos.

 

[Clo]

se eliminó expresamente la obligación de amortizar el puesto de trabajo, pero a efectos prácticos no se si eso puede llegar a perjudicar. Dependerá de lo que se alegó para el despido, las nuevas condiciones de la trabajadora (p.ej. la despedida cobraba 2.500 euros a jornada completa y la nueva persona contratada 1000 porque trabaja a tiempo parcial,...)

 

[mafaldasur]

buenos días, puedes poner la normativa donde ya no es preceptiva la amortización del puesto, Clo?
gracias

 

[Clo]

Hola Mafalda,
Se modificó el art 52.c del et.
Antes decía: cuando exista la necesidad objetivamente acreditada de amortizar puestos de trabajo....bla...
Se modificó la redacción en el rdl 10/2010.
Saludos,

 

[mafaldasur]

muchas gracias!