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juanlab
Guest
CREEIS QUE UNA EMPRESA CON PERDIDAS DE 1200 EUROS EN EJERCICIO 2007 Y 2000 EUROS EN 2008 (CON POCO BENEFICIO EN 2006), PODRIA DESPEDIR A UN TRABAJADOR POR CAUSAS ECONOMICAS JUSTIFICADAS? LE EXIGIRAN TENER PERDIDAS EN TRES EJERCICIOS? GRACIAS.