DESPIDO CAUSAS OBJETIVAS ECONOMICAS

[susanaslpl]

Nos vemos en la obligación de desprendernos de parte de la plantilla de los trabajadores por motivos económicos; de ellos existen tres que tienen contrato indefinido. Mi pregunta es cómo demuestra la empresa que realmente se trata de un despido por causas económicas a efectos de la indemnización de 20 días por año en caso de reclamación de los trabajadores, y qué pasaría con los salarios de tramitación, se tiene que consignar o cómo se tiene que hacer.
Perdón por tanta pregunta pero es la primera vez que me pasa esto, normalmente hemos pagado los 45 días por improcedencia y se acabó.

 

[Cleo]

pues si es por causas económicas tienen que ser pérdidas demostrables sostenidas en el tiempo, y no puntuales.
en una conferencia se comentaba que en la situación actual, en vez de hacer despidos económicos, los hacían por razones organizativas o de produccíon, porque era más facil demostrar que los trabajadores ya no les hacían falta en determinado trabajo, que demostrar pérdidas sostenidas, que no serían suficientes...