DESPIDO CAUSAS OBJETIVAS INDEMNIZACION 20 DIAS

[MAR09]

OS PLANTEO EL TEMA

EMPRESA VA A DESPEDIR A TRABAJADOR POR CAUSAS OBJETIVAS,(AMBOS ESTÁN DE ACUERDO). EN LA CARTA LE ABONA LA INDEMNIZACION DE 20 DÍAS(PERO HAN PACTADO UN IMPORTE SUPERIOR AL Q SALDRÍA DE LOS 20 DÍAS).

CUAL SERIA LA FORMA DE PROCEDER??, ES POSIBLE HACER LA CARTA DE DESPIDO ALEGANDO CAUSAS ECONÓMINAS Y  PONER LO DE LOS 20 DIAS AUNQ EL IMPORTE Q SE PONGA NO CORRESPONDA CON LOS 20 DIAS??

GRACIAS

 

[FERNANDO]

Claro, nada impide que pagues más.

 

[MAR09]

URGENTE!!!!,

SI EL IMPORTE DE LA INDEMNIZACIÓN POR CAUSAS OBJTIVAS ASCIENDE A 26.000,00 EUROS HAY QUE TRIBUTAR POR ESA CANTIDAD O ESTÁ EXENTA DE IRPF??

MUCHÍSIMAS GRACIAS POR VUESTRA AYUDA.

 

[elchuske]

se tributa por todo aquello que superase la indemniacion legal que tal y como cuentas es de 20 dias . El resto esta exento