despido complejo

[Niema]

buenos días
pactaríais salida de trabajador en IT tras permiso de paternidad?
locura.

 

[toni]

Ni se te ocurra...

 

[Niema]

es lo que yo opino, el tio debe mantenerse en alta en la empresa.
El hecho de tratar de pactar la salida, grabadora en el móvil activa del trabajador, nos supone un percal serio.
Yo ya no sé cómo decirle a los clientes que se dejen de jugar con fuego.

 

[Leovigildo]

buenos días
pactaríais salida de trabajador en IT tras permiso de paternidad?
locura.

Coméntales que aparte de todo su finiquito, indemnización, etcétera, tienen que abonar todos los salarios hasta que el menor cumpla doce meses de edad. Yo soy un mandado, y así lo hice por indicación de una abogada, pero yo sigo en que se va a declarar nulo.

 

[Niema]

buen apunte el de los 12 meses, gracias leovigildo!

 

[CHARO]

Coméntales que aparte de todo su finiquito, indemnización, etcétera, tienen que abonar todos los salarios hasta que el menor cumpla doce meses de edad. Yo soy un mandado, y así lo hice por indicación de una abogada, pero yo sigo en que se va a declarar nulo.

Y no nos olvidemos de los daños morales.....

 

[NOEMI]

estoy con charo y cuidado con los daños morales... puf