Buenas tardes a todos,
Tengo una empresa que hace unos 4 años le hizo un contrato a tiempo parcial a un trabajador que ya estaba jubilado, su jornada era de 10 horas a la semana.
Ahora la empresa lo va a despedir porque el trabajo de le empresa a minorado, y claro antes un jubilado que otro.
¿Alguien sabe como se calcula esta indemnización? ¿es igual que cualquier otro empleado?
Un saludo a todos, hacia tiempo que no pasaba por el foro.
Natalia
Tengo una empresa que hace unos 4 años le hizo un contrato a tiempo parcial a un trabajador que ya estaba jubilado, su jornada era de 10 horas a la semana.
Ahora la empresa lo va a despedir porque el trabajo de le empresa a minorado, y claro antes un jubilado que otro.
¿Alguien sabe como se calcula esta indemnización? ¿es igual que cualquier otro empleado?
Un saludo a todos, hacia tiempo que no pasaba por el foro.
Natalia