Despido de Trabajador Fijo dado de Baja

[JIMORRISON]

Buenas Tardes:
Tengo una duda :

¿  Se puede despedir a un trabajador que tiene un contrato Fijo 100 que esta dado de baja por enfermedad ?

Queremos despedirlo por causas objetivas e indemnizarle por 20 Días por año. Se puede hacer?

 

[Nando_bcn]

Sí, claro que podéis.
Otra cosa es que consigais la procedencia del despido.
Pero el hecho de que esté de baja tiene poca trascendencia a estos efectos (salvo que, por ej. se trate un despido objetivo pòr absentismo y justo esa baja sea una de las tenidas en cuenta, claro).

Saludos

 

[jmbmateos]

Como comentaba otro compañero... Yo también entiendo que se puede despedir como despido objetivo siempre que sea esa la causa legal y esté super comprobado que el motivo está dentro de los establecidos para despedir objetivamente, Si no es así el trabajador podría alegar que no es un despido objetivo real, si no un despido disciplinario encubierto.