DESPIDO DE TRABAJADOR RELEVISTA

[Beatriz]

Buenas tardes,
mi pregunta es la siguiente: se quiere extinguir un contrato de trabajo de relevo a tiempo parcial (código 541). La antigüedad del trabajador relevista es de diciembre de 2009. El vencimiento de este contrato sería en 2014 (cuando definitivamente se jubila el trabajador relevado). ¿Qué tipo de indemnización le correspondería: 8 d/a, 45 d/a...?
Si no se contratra en los 15 días siguientes al cese del relevista a un nuevo trabajador desempleado ¿qué courriría con el trabajador prejubilado?
Muchas gracias de antemano por vuestras respuestas. 

 

[manolo]

Pues habria que ver el motivo del despido, si tiene motivos economicos 20 días, y sino 45.
Si no contratas a nadie en el plazo de 15 días, al trabajador jubilado parcialmente no le pasaria nada, pero a la empresa le requeririan el pago del importe de su pension en tanto no contrate a nadie como relevista de nuevo.