Hemos hecho un despido disciplinario hace 1 mes y nos llega papeleta de conciliación, porque el trabajador no está de acuerdo. No las tenemos todas con nosotros, pero el trabajador es un jetas y también le interesa dejar de trabajar , le queda menos de 1 año para jubilarse y estuvo haciendo todo al revés para que lo echen. La empresa habla con el y le ofrece 1 mes de salario completo y que acepte ( increíble, dice que se lo va a pensar), prefieren eso a reincorporarlo y que coja una baja hasta la jubilación. Pero me surge una duda, en los despido disciplinarios no existe indemnización. Podemos ofrecerle en el acto de conciliación igualmente un mes de indemnización?? es que es un poco raro no?. No llevo temas de despido pero me parece un caso especial.
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DESPIDO DISCIIPLINARIO
- Iniciador del tema ANUSKILLA
- Fecha de inicio
ANUSKILLA dijo:Hemos hecho un despido disciplinario hace 1 mes y nos llega papeleta de conciliación, porque el trabajador no está de acuerdo. No las tenemos todas con nosotros, pero el trabajador es un jetas y también le interesa dejar de trabajar , le queda menos de 1 año para jubilarse y estuvo haciendo todo al revés para que lo echen. La empresa habla con el y le ofrece 1 mes de salario completo y que acepte ( increíble, dice que se lo va a pensar), prefieren eso a reincorporarlo y que coja una baja hasta la jubilación. Pero me surge una duda, en los despido disciplinarios no existe indemnización. Podemos ofrecerle en el acto de conciliación igualmente un mes de indemnización?? es que es un poco raro no?. No llevo temas de despido pero me parece un caso especial.
Una vez despedido, la empresa no puede reincorporarlo unilateralmente hasta que haya sentencia.
Y un mes de indemnización puede ser mucho o poco depende de su salario y antigüedad.