Buenos días, una empresa quiere despedir hoy aun trabajador, la idea es hacerle una carta en plan bajo rendimiento porque quieren pagar improcedente en conciliación, la empresa tiene un representante legal, el convenio dice solo que se debe informar a la RLT, en este caso como hago? le despido hoy mismo con una carta en plan por la comisión de una falta muy grave, ¿Qué tipo de notificación le doy al representante de la empresa? estoy un poco perdida...
