Tronchacadenas
Miembro conocido
¿A efectos de afiliación se queda en disciplinario... vamos que no se toca lo mecanizado en su momento en el sistema ni en el certificado de empresa que se emite en su momento?
Despido disciplinario que tras SMAC/SEDE JUDICIAL acaba en reconocido IMPROCEDENTE
- Iniciador del tema Tronchacadenas
- Fecha de inicio
Maria Benegas Trejo
Nuevo miembro
Entiendo que no cambias nada porque la baja la cursarias con clave 54 imagino.
Tronchacadenas
Miembro conocido
Lo pregunto por una cuestión de esas en las que podemos entrar en un bucle espacio temporal de los que quita el sueño... enuncio el supuesto:
1- empresa despide disciplinariamente
2.-tras unas cuantas idas y venidas acaba reconocido improcedente
3.-entre las idas y venidas ha estado bonificandose (por ejemplo) unos riesgos/maternidades que no permiten si has despedido improcedente
4.- en el momento del reconocimiento opciones:
a.- dejar de bonificar a partir de ese momento
b.- pedir que elimien toda la bonificación
c.- ver un capítulo del salvame y ponerse de perfil
¿que pensáis?
Leovigildo
Miembro activo
Pues como se suele decir, lo hecho, pues hecho está.
¿Por riesgos / maternidades entiendo que es por el mismo puesto de trabajo no?
¿Por riesgos / maternidades entiendo que es por el mismo puesto de trabajo no?
Maria Benegas Trejo
Nuevo miembro
Pero cual es la clave para despido calificado como improcedente? si le has dado de baja al hacer un despido disciplinario le habrás puesto la clave 54, ya que la 53 es cuando se ya se califica como procedente y no es el caso...
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Tronchacadenas
Miembro conocido
Cuando dice:
"4. Los empleadores que hayan extinguido o extingan por despido reconocido o declarado improcedente o por despido colectivo contratos incentivados quedarán excluidos por un periodo de doce meses de los incentivos a la contratación. La citada exclusión afectará a un número de contratos igual al de las extinciones producidas.
El periodo de exclusión se contará a partir del reconocimiento o de la declaración de improcedencia del despido o de la extinción derivada del despido colectivo."
¿Se entiende que se refiere a cualquier despido improcedente sea o no incentivado?
"4. Los empleadores que hayan extinguido o extingan por despido reconocido o declarado improcedente o por despido colectivo contratos incentivados quedarán excluidos por un periodo de doce meses de los incentivos a la contratación. La citada exclusión afectará a un número de contratos igual al de las extinciones producidas.
El periodo de exclusión se contará a partir del reconocimiento o de la declaración de improcedencia del despido o de la extinción derivada del despido colectivo."
¿Se entiende que se refiere a cualquier despido improcedente sea o no incentivado?
Maria Benegas Trejo
Nuevo miembro
que codigo tiene este motivo por favor? gracias
Tronchacadenas
Miembro conocido
en siltra yo no he visto código para eso
Tronchacadenas
Miembro conocido
no no... los despidos improcedentes anteriores son un puesto de trabajo que NO ESTABA INCENTIVADO y son distinto al puesto de sustitucion riesg/maternidad
Buenos días,
Nosotros en los despidos disciplinarios cursamos siempre la baja en SS con clave 53, aunque se trate de los típicos despidos "sin fundamento" por bajo rendimiento, ¿vosotros en este caso utilizáis clave 54?
En principio la clave de despido improcedente es la 78, pero hasta donde sé sólo te la pueden anotar en Casia enviando el acta de conciliación, sentencia, etc.
Lo de solicitar que modifiquen la clave de baja por la 78 (despido improcedente) lo hemos hecho en casos contados, en la mayoría de casos dejamos la clave comunicada inicialmente, ya sea la 53 o la despido objetivo, sé que no es correcto pero.... nunca se nos ha dado el caso de que lo comprueben
Nosotros en los despidos disciplinarios cursamos siempre la baja en SS con clave 53, aunque se trate de los típicos despidos "sin fundamento" por bajo rendimiento, ¿vosotros en este caso utilizáis clave 54?
En principio la clave de despido improcedente es la 78, pero hasta donde sé sólo te la pueden anotar en Casia enviando el acta de conciliación, sentencia, etc.
Lo de solicitar que modifiquen la clave de baja por la 78 (despido improcedente) lo hemos hecho en casos contados, en la mayoría de casos dejamos la clave comunicada inicialmente, ya sea la 53 o la despido objetivo, sé que no es correcto pero.... nunca se nos ha dado el caso de que lo comprueben
Maria Benegas Trejo
Nuevo miembro
Pues nosotros siempre utilizamos la clave 54, ya que la procedencia o la improcedencia no la determina nunca la empresa, es la Autoridad laboral (bien SMAC o judicialmente) la que determina dicho extremo ... la clave 78 nunca la había leído pero si es una clave interna de ellos, pues bien.
Maria Benegas Trejo
Nuevo miembro
es que no existe ... segun la compañera es que Tesoreria tiene el codigo 78 para estos casos ...
No sé qué código de baja es. Pongo una casia solicitando el cambio y una vez que lo resuelven ,al sacar el duplicado de la baja en la causa pone: "baja despido declarado improcedente"
Tronchacadenas
Miembro conocido
Yo no toco nada.. supongo que el trabajador ya aporta copia SMAC/sentencia cuando solicita desempleo en caso de solicitarlo
La clave 78 la pone Tesorería aportando la documentación del reconocimiento de improcedencia, entiendo que sólo lo pueden hacer ellos porque la empresa no puede reconocer la improcedencia en el momento de la baja, ni hacer después el cambio de clave de la baja pues iría fuera de plazo y el sistema no lo permite.
En el certificado de empresa marcamos la clave 01 despido de la persona trabajadora.
De todas formas en TGSS la clave 53 es despido disciplinario individual, entiendo que aplica igual con independencia del resultado del mismo.
Por otro lado, ¿la exclusión de bonificaciones es únicamente si has realizado extinciones improcedentes de contratos bonificados no?
En el certificado de empresa marcamos la clave 01 despido de la persona trabajadora.
De todas formas en TGSS la clave 53 es despido disciplinario individual, entiendo que aplica igual con independencia del resultado del mismo.
Por otro lado, ¿la exclusión de bonificaciones es únicamente si has realizado extinciones improcedentes de contratos bonificados no?