Buenas tardes, que debo hacer en el siguiente caso:
La empresa realiza un despido disciplinario a un trabajador con fecha 30 de junio y reconoce la improcedencia del mismo, hasta aquí todo normal pero el empresario llama al trabajador por telefono un día antes y le dice que venga a firmar el despido y recoger la indemnización y este ya no da señales de vida.
Puedo comunicar ahora el despido por burofax y consignar la indemnizacion + salarios de tramitación o ya el despido es nulo.
qué hago???
saludos
La empresa realiza un despido disciplinario a un trabajador con fecha 30 de junio y reconoce la improcedencia del mismo, hasta aquí todo normal pero el empresario llama al trabajador por telefono un día antes y le dice que venga a firmar el despido y recoger la indemnización y este ya no da señales de vida.
Puedo comunicar ahora el despido por burofax y consignar la indemnizacion + salarios de tramitación o ya el despido es nulo.
qué hago???
saludos